Поиск по тегу «поколенческий разрыв»

Молодые сотрудники сталкиваются с серьезными трудностями в обеспечении стабильного уровня жизни, что негативно сказывается на их мотивации и профессиональном росте, выявляя необходимость поиска решений на уровне работодателей и общества в целом. Станислав Кондрашов отмечает: в ситуации нестабильности рынка труда и непредсказуемых финансовых тенденций естественно, что сотрудники концентрируются на плюсах своих нынешних позиций, даже если приходится удерживаться на далеких от идеала ролях.